建甌市人力資源和社會保障局最新發(fā)展規(guī)劃旨在提高就業(yè)質(zhì)量和促進人才發(fā)展。規(guī)劃強調(diào)加強職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，以優(yōu)化人力資源市場。將加大社會保障體系建設(shè)力度，提升社保服務(wù)水平，保障勞動者合法權(quán)益?？傮w目標是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進全市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

本文目錄導(dǎo)讀：

1. 發(fā)展目標
2. 主要任務(wù)
3. 實施策略
4. 預(yù)期成效

建甌市人力資源和社會保障局肩負著促進全市人力資源合理流動和優(yōu)化配置的重要職責(zé)，在當前經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，為了更好地適應(yīng)市場需求，提高服務(wù)質(zhì)量，我局制定了最新的發(fā)展規(guī)劃，本文旨在闡述我局的發(fā)展目標、主要任務(wù)、實施策略及預(yù)期成效，以期為建甌市的人力資源和社會保障事業(yè)作出更大的貢獻。

發(fā)展目標

1、總體目標：構(gòu)建與建甌市經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的人力資源和社會保障體系，實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)，提升社會保障水平，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

2、具體目標：

（1）就業(yè)創(chuàng)業(yè)：提高就業(yè)質(zhì)量，降低失業(yè)率，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)。

（2）社會保障：完善社會保障體系，擴大社會保障覆蓋面，提高社會保障待遇水平，實現(xiàn)社會保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（3）人才建設(shè)：加強人才培養(yǎng)和引進，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才競爭力，為建甌市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐。

（4）勞動關(guān)系：構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益，促進企業(yè)和勞動者共同發(fā)展。

主要任務(wù)

1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：

（1）加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者技能素質(zhì)，增強就業(yè)競爭力。

（2）完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（3）加強勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率。

2、社會保障工作：

（1）完善社會保障體系，擴大社會保障覆蓋面，實現(xiàn)社會保障事業(yè)全面發(fā)展。

（2）提高社會保障待遇水平，確保人民群眾共享經(jīng)濟發(fā)展成果。

（3）加強社會保障基金監(jiān)管，保障基金安全穩(wěn)定運行。

3、人才建設(shè)工作：

（1）加強人才培養(yǎng)和引進，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才競爭力。

（2）構(gòu)建人才激勵機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。

（3）加強與國際人才交流合作，拓寬人才引進渠道。

4、勞動關(guān)系工作：

（1）加強勞動法律法規(guī)宣傳，提高勞動者法律意識。

（2）完善勞動爭議調(diào)解機制，及時化解勞動糾紛，維護勞動者合法權(quán)益。

（3）加強企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控，促進企業(yè)和勞動者共同發(fā)展。

實施策略

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)：建立健全組織機構(gòu)，明確職責(zé)分工，確保各項工作順利推進。

2、加大投入力度：增加財政投入，保障發(fā)展規(guī)劃的順利實施。

3、加強監(jiān)督檢查：建立監(jiān)督檢查機制，確保各項工作按照規(guī)劃要求有序推進。

4、加強宣傳教育：加強宣傳教育工作，提高公眾對人力資源和社會保障工作的認識和支持。

5、加強改革創(chuàng)新：推進體制機制創(chuàng)新，探索新的工作模式和方法，提高工作效能。

預(yù)期成效

1、就業(yè)形勢更加穩(wěn)定：實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)，降低失業(yè)率，提高就業(yè)質(zhì)量。

2、社會保障體系更加完善：擴大社會保障覆蓋面，提高社會保障待遇水平，實現(xiàn)社會保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3、人才競爭力顯著提升：優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)引進高層次人才，提升建甌市人才競爭力。

4、勞動關(guān)系更加和諧：完善勞動爭議調(diào)解機制，維護勞動者合法權(quán)益，促進企業(yè)和勞動者共同發(fā)展。

建甌市人力資源和社會保障局最新發(fā)展規(guī)劃的制定和實施，將為我市人力資源和社會保障事業(yè)注入新的動力，我們將秉承“以人為本、服務(wù)為先”的理念，全力以赴推進各項工作落到實處，為建甌市的經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。